Резолюция конференции «Женщины — лидеры новой России.

Присутствие и влияние в бизнесе и управлении»

15 декабря 2004 года в Москве состоялась конференция «Женщины — лидеры новой России. Присутствие и влияние в бизнесе и управлении», организованная Российской Академией Бизнеса и Предпринимательства, Российским союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) и издательским домом «АСМО-пресс».

Участники форума всесторонне обсудили современные возможности реализации потенциала российских женщин-лидеров в свете стоящих перед страной задач масштабного преобразования экономики. Участники отметили, что вне зависимости от политической конъюнктуры, первой и важнейшей задачей является понимание гендерного равенства как необходимого условия достижения устойчивого развития страны и создания предпосылок для наиболее полной реализации человеческого потенциала. Такой подход соответствует международным нормам, зафиксированным во Всеобщей декларации прав человека, Конвенции о политических правах женщин, Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Платформе действий Четвертой Всемирной конференции по положению женщин и других документах. Важным шагом вперед является подготовка проекта Гендерной стратегии России и начавшаяся работа по подготовке соответствующего Национального плана действий. Принятие этих документов создаст на федеральном уровне предпосылки для дальнейшего продвижения по пути реализации всей полноты прав женщин на участие в национальном политическом, экономическом, социальном и культурном развитии.

Участники конференции присоединились к выводу о том, что в России женщины, в силу исторических и культурных особенностей развития страны, сегодня являются «догоняющим» полом с недостаточным объемом прав и возможностей:

• в сфере экономики женщины оказались вытесненными с высокооплачиваемых должностей; на неоплачиваемой домашней работе женщины заняты заметно больше, чем мужчины;
• существенное преобладание мужчин на государственных должностях на уровне принятия политически значимых решений препятствует реализации большей части нормативных актов, предоставляющих дополнительные (компенсирующие) возможности представителям того пола, чей потенциал слабее используется (в настоящее время — это женщины);
• имеет место искажение социальной роли женщины средствами массовой культуры.

Все это может явиться существенным тормозом при переходе России к новому экономическому укладу, основанному на экономике знаний и информационных технологиях, что невозможно без создания базовых возможностей для саморазвития и самореализации граждан России, больше половины которых составляют женщины.

Участники форума подчеркнули, что во всем мире степень развития общества все больше определяется степенью искоренения не только явных, но и скрытых форм дискриминации, в первую очередь — по половому признаку. При этом существенно повышаются требования международных организаций к уровню представительства женщин в органах власти. Серьезное внимание уделяется гендерной экспертизе крупных проектов. Вот почему важнейшим вопросом на сегодняшний день является развитие конструктивного сотрудничества женских неправительственных организаций и женщин-лидеров бизнеса, составляющих наиболее активную и сознательную часть гражданского общества, с органами государственной власти и управления всех уровней по вопросам выработки практических механизмов реализации гендерной стратегии в современной России.

Участники форума особо отметили, что укрепление взаимного доверия, углубление сотрудничества, а также тесная координация в процессе реализации поставленных целей невозможны без расширения информационного обмена и формирования общего информационного пространства, предоставляющего общедоступную, актуальную и систематизированную информацию о состоянии дел в обеспечении принципов равной гендерной ценности всех граждан при осуществлении государственной экономической, культурной и информационной политики.

Участники конференции, всесторонне проанализировав пути, способные дать дополнительный импульс развитию активности женщин-лидров в России, пришли к мнению о необходимости целенаправленного изменения внешних условий, необходимых большинству женщин для проявления их социально-экономических инициатив:

• изменение порядка формирования существующих структур исполнительной и законодательной власти, начиная с местного и регионального уровней, анализ опыта нормативного квотирования мест для женщин органах представительной и исполнительной власти в регионах России и выработка предложений на основе этого опыта;
• принятие специальных компенсационных мер для обеспечения доступа женщин к финансово-кредитным ресурсам и коммерческой недвижимости, необходимой для инициативной предпринимательской деятельности в отраслях, определяющих инновационное развитие экономики России. Более глубокой проработки в этом плане требуют аспекты превентивной защиты женского предпринимательства от негативного влияния криминализованных и бюрократических структур, что могло бы найти отражение в обсуждаемых проектах Гендерной стратегии России и Национального плана действий;
• проведение с участием государственных и частных СМИ и рекламопроизводящих компаний широкомасштабных национальных информационных акций и просветительских кампаний, ставящих своей целью перелом в традиционных общественных представлениях о роли и месте женщины в современном мире. Необходима скоординированная работа средствами искусства и массовой информации по формированию современного образа успешной женщины-матери, нашедшей свое место в обществе, что должно стать основой для становления социальной идентичности нового поколения российских женщин ХХI века.

Обсудив перспективы активного прямого воздействия на политические структуры и средства массовой информации федерального уровня, участники также пришли к выводу о целесообразности и своевременности создания в России специальной внепартийной инициативной группы, которая ставила бы задачей:

• информировать женщин о роли парламента и реальной возможности быть избранными;
• оказывать помощь женщинам, баллотирующимся в органы представительной власти;
• убеждать партийных лидеров ведущих партий России в необходимости введения квот для женщин при формировании партийных избирательных списков и содействовать созданию спроса политических партий на женщин-кандидатов;
• создать хорошо подготовленный кадровый резерв уверенных, достойных кандидаток для представительных органов власти, российских политических партий и движений, обеспечить им соответствующую информационную и коммуникационную поддержку.